Texto de campanha desenvolvida pela ABRATI – Associação Brasileira das Empresas de Transporte Terrestre de Passageiros, na CBN.
O recrutamento e seleção de pessoal é uma das áreas que recebem a maior atenção das empresas de transporte rodoviário de passageiros. O processo é minucioso e muito exigente. O candidato a motorista precisa ter pelo menos cinco anos de experiência de direção na estrada. Antes de ser aceito, é submetido a várias baterias de exames, e a testes psicotécnicos. Passa por exames médicos e de capacidade física, e se for aprovado, inicia uma fase de treinamento dentro da empresa. Quando é considerado apto para dirigir na estrada, suas primeiras viagens são sempre acompanhadas por motoristas experientes. Esses cuidados tem uma finalidade: tornar as viagens mais seguras e confortáveis.
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Matérias sobre transporte rodoviário de passageiros – interestadual e internacional – são pouco veiculadas na mídia. Apesar de transportar mais de cem milhões de passageiros por ano. A partir deste post vamos divulgar mais temas ligados a esse assunto.
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Mobilidade, Logistica e Transportes 
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